Lo Studio Frosini - Consulenti del Lavoro è attivo fin dagli anni 70 grazie all'opera della sua fondatrice M. Marisa Frosini, consulente del Lavoro, iscritta all'Albo dal Giugno … Continua
Cosa facciamo
Attività dello studio
Le attività dello Studio comprendono il complesso sistema delle attività e obblighi normativi per le aziende, in un contesto di continuo aggiornamento e approfondimenti … Continua
Dove siamo
Lo Studio Frosini è a Prato, ed è a disposizione della sua clientela previo appuntamento. Studio Frosini Via Traversa Fiorentina, 6/A 59100 Prato (PO) Tel: 057.46.36.710 Fax: … Continua
Ultime News
Aumenta l’indennità di sottosuolo nelle attività minerarie
19 lug 2019 Dall’1/7/2019 aumenta l’indennità di sottosuolo per i dipendenti che svolgono attività Minerarie. Ai lavoratori dell’interno è corrisposto un particolare compenso … Continua
Interventi di recupero del patrimonio edilizio: detrazioni fiscali e titoli abilitativi
La qualificazione dell'intervento dal punto di vista edilizio e urbanistico presuppone, tuttavia, valutazioni di natura tecnica che spettano, in ultima analisi, al Comune o ad … Continua
ANF e computabilità del premio nascita e dell’assegno di natalità
Si forniscono precisazioni sulla corretta indicazione dei redditi percepiti dal nucleo familiare all’atto della domanda di Assegno per il Nucleo Familiare. Nello specifico, l’Inps … Continua
Autotrasportatori: deduzione forfetaria da indicare nella dichiarazione 2019
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze (comunicato n. 138 del 19 luglio 2019) e l’Agenzia delle Entrate (comunicato del 19 luglio 2019) hanno reso noto le misure e le modalità … Continua
Occupazione Sviluppo Sud: condizioni di spettanza
Il diritto alla fruizione dell’incentivo Occupazione Sviluppo Sud è subordinato al rispetto delle condizioni previste dall’articolo 1, commi 1175 e 1176, della legge 27 dicembre … Continua
Ipotesi di licenziamento per giusta causa, l’elencazione del CCNL ha valenza solo esemplificativa
L’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha, al contrario che per le sanzioni disciplinari con effetto conservativo, valenza … Continua